一、研發(fā)部主管（招聘人數(shù)：1人）
工作職責(zé)：
1．研發(fā)部主管直接在產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)/總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2．負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作；
3．負(fù)責(zé)新《產(chǎn)品立項(xiàng)書》的編寫審核；
4．負(fù)責(zé)監(jiān)督所有人員每周將文件資料備份到云服務(wù)器；
5．負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更審核，并出具《變更通知》給到相關(guān)部門；
6．負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品、材料購買、樣品制作；
7．負(fù)責(zé)本部門人員考核、晉升、降級、辭退等工作；
8．負(fù)責(zé)《產(chǎn)品功能清單》制作、審核、批準(zhǔn)；
9．負(fù)責(zé)《BOM》制作、審核；
10．負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和方案評審以及擬訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織研發(fā)過程實(shí)施；
11．負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
12．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程控制以及監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作；
13．負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作；
14．負(fù)責(zé)本部門ISO體系的組織實(shí)施工作；
15．做好本部門5S管理工作；
16．負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)工作；
17．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作；
招聘要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)；有廣電/系統(tǒng)集成/安防/應(yīng)急廣播/公共廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā)；熟悉音頻編碼，有音頻/語音codec算法優(yōu)化及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù)，有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5. 有音頻處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如回聲消除、混音、噪聲抑制、編解碼、音效增強(qiáng)等算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6. 有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極，樂觀自信，能獨(dú)當(dāng)一面；
二、研發(fā)部總監(jiān)（招聘人數(shù)：1人）
工作職責(zé)：
1．產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控；
3．參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；
4．組織制定并監(jiān)督實(shí)施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5．策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
6．全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術(shù)方向研究，負(fù)責(zé)檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)水平；研究新技術(shù)發(fā)展趨勢，確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術(shù)，研究學(xué)習(xí)對公司長遠(yuǎn)發(fā)展有切實(shí)意義的新技術(shù)，及時為管理層提供新項(xiàng)目的專業(yè)意見；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)、設(shè)計(jì)策劃、設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實(shí)施；
7．負(fù)責(zé)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作；
8．組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行；
9．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術(shù)隊(duì)伍的高效運(yùn)作；
10．負(fù)責(zé)市場運(yùn)營中心、分公司的技術(shù)培訓(xùn)工作及產(chǎn)品推廣工作；
11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
招聘要求：
1. 本科以上學(xué)歷,電子信息、電子通訊類專業(yè)，；
2. 5年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)平臺運(yùn)作和平臺管理有較深的理解；
3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā)和管理；熟悉音頻編碼，有音頻/語音codec算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對語音增強(qiáng)算法有深刻認(rèn)識和獨(dú)到見解；
4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù)，有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5. 有事業(yè)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、和溝通協(xié)調(diào)能力；
三、web前端開發(fā)工程師（招聘人數(shù)：多人）
工作職責(zé)：
1. 精通DIV+CSS網(wǎng)頁框架布局的HTML代碼編寫，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)；
2. 使用HTML5/CSS3熟練地進(jìn)行頁面開發(fā)，并熟悉響應(yīng)式布局；
3. 具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好溝通；
4. 精通各主流瀏覽器（IE6+、Firefox、Chrome、Safari）間的差異性，能快速定位和解決各種兼容難題；
5. 熟悉JavaScript、JQuery、Vue、bootstrop等各種Web前端開發(fā)技術(shù)，具備一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
四、區(qū)域經(jīng)理（招聘人數(shù)：5人）
工作職責(zé)：
1. 按公司政策，大力發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴，對工程商、代理商進(jìn)行招商和管理，擴(kuò)大公司知名度，提高項(xiàng)目市場占有率
2. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場完成上級分配的營銷目標(biāo)
3. 收集行業(yè)信息，分析競爭對手，制定銷售和項(xiàng)目策略
4. 協(xié)助組織展會工作，增進(jìn)與客戶、用戶和工程商的交流，開拓新市場、發(fā)展新客戶和新項(xiàng)目
5. 對外聯(lián)絡(luò)，開展業(yè)務(wù)，了解項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)商務(wù)談判
6. 項(xiàng)目立項(xiàng)后擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，按公司項(xiàng)目管理流程，合理調(diào)配內(nèi)外部資源，制定計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)行全程跟進(jìn)和管理，推動項(xiàng)目如期完成
7. 組織處理項(xiàng)目進(jìn)展過程中的突發(fā)事件，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作，并及時向上級反饋處理結(jié)果。
8. 維護(hù)與客戶、用戶和工程商良好的合作關(guān)系
招聘要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，電子信息、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 從事渠道銷售、業(yè)務(wù)跟單、項(xiàng)目管理工作3年以上
3. 熟悉政府采購流程，有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，擁有業(yè)界豐富資源尤佳
4. 自律性高，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、交際能力、商務(wù)談判能力和項(xiàng)目管理能力
5. 有事業(yè)心，積極進(jìn)取，有魄力，善于團(tuán)隊(duì)合作
五、總經(jīng)理助理 （招聘人數(shù)：1人）
工作職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行
2. 協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，政府及重要客戶的來訪接待，做好相關(guān)溝通工作。
3. 在總經(jīng)理授下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況
4. 協(xié)助總經(jīng)理處理綜合性工作及突發(fā)事件，完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
5. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)會議，并對會議決議事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)
6. 經(jīng)營管理。組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，對項(xiàng)目運(yùn)作各環(huán)節(jié)的工作到位情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督及考核。審視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并組織建立完善內(nèi)控體系。
7. 組織制定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、工作流程及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
8. 制定并組織實(shí)施部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，督導(dǎo)部門人員達(dá)成工作目標(biāo)，并組織部門年度工作總結(jié)。
9. 對部門進(jìn)行日常管理
招聘要求：
1. 大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上總助同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，了解招投標(biāo)，有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，擅長制定各項(xiàng)經(jīng)營管理制度、工作流程和細(xì)則
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和一定的抗壓能力
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、良好的保密意識和責(zé)任意識，良好的文字和口頭表達(dá)能力
六、電子技術(shù)員/維修員（招聘人數(shù)：2人）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)類型產(chǎn)品檢測、維修、老化工作。
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的測試。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、會使用烙鐵，熟悉電路圖，有電子公共廣播或音響行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、電子專業(yè)應(yīng)屆生也可。
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